Можно ли найти работу мечты?

Ответ на этот вопрос искали участники тренинга, который недавно прошел в модельной Юношеской библиотеке Павлова.

 

Профориентационная тренинговая программа «Думай как эйчар*» помогла участникам попробовать себя в роли соискателей и работодателей, а еще отработать на практике ключевые этапы трудоустройства - составление резюме и прохождение собеседования.

 

Собеседование очень часто вызывает больше всего вопросов, страхов и ожиданий у тех, кому предстоит его пройти. Что хочет выяснить на собеседовании работодатель? Что должен рассказать о себе соискатель?

 

Участники тренинга попытались разобраться, на чем основывается работодатель при поиске сотрудников, почему задает именно такие вопросы на собеседовании. А еще поняли, что не только отсутствие или наличие опыта работы, но личностные особенности соискателя могут повлиять на то, что именно его выберет работодатель.

 

По итогам игры участники сделали вывод: для каждого человека с его уникальным набором данных найдётся работа, подходящая именно ему, и что собеседование – это не попытка «продать» себя работодателю, а способ найти и выбрать подходящую именно тебе работу.

 

Чтобы лучше понять и прочувствовать процесс собеседования, каждый игрок выступил трижды в роли соискателя и в роли эйчара (работодателя). Чтобы помочь игрокам, для игры были подготовлены карточки с легендами персонажей.

 

На втором этап тренинга участники научились правильно составлять резюме, видеть и узнавать типичные ошибки, а также избегать их.

 

Обсуждая тренинг, его участники высказали мнение, что такие мероприятия нужны для молодежной аудитории, они дают важные знания, которые можно будет применить, когда придет пора поиска работы. Девушки отметили, что теперь они будут увереннее чувствовать в роли соискателя, будут лучше понимать мотивы работодателя, и собеседование для них не будет таким уж сильным стрессом.

 

Профтренинги «Думай как эйчар» будут еще проходить в библиотеке. Следите за анонсами на официальной странице: https://vk.com/unoshbiblioteka_pavlcbs.

 

*Эйчар – это специалист по управлению персоналом, который помогает компании находить, нанимать, обучать и развивать сотрудников.
«Думай как ЭЙЧАР» - это тренинг, позволяющий взглянуть на трудоустройство глазами работодателя, а также понять, что задача соискателя - это не трудоустройство любой ценой, а выбор подходящей ему работы. Точно так же, как работодатель ищет не любого, а подходящего сотрудника.

 

Тренинг проходит в увлекательной игровой форме с использованием материалов образовательного и научно-исследовательского проекта «Навигатум».

 

Напомним, что модельная Юношеская библиотека стала участником нацпроекта «Культура», который с 2025 года вошел в национальный проект «Семья». После реконструкции и переоборудования одно из основных направлений деятельности библиотеки – профориентационное.